Prestazioni per Aziende e Dipendenti

Per le aziende e i dipendenti aderenti all’Ente, in regola con il versamento dei contributi all’Ente bilaterale, sono previste, secondo quanto specificato nel, le seguenti prestazioni messe a disposizione da E.N.Bi.

Accesso alle prestazioni

Per accedere ai servizi bisogna presentare formale richiesta all’ente, come previsto dal regolamento dei servizi e delle prestazioni E.N.Bi., utilizzando la modulistica predisposta compilata in ogni sua parte ed allegando la documentazione richiesta per ciascuna prestazione.

L’Ente, a suo insindacabile giudizio, potrà in qualsiasi momento sospendere, modificare o annullare, l’erogazione delle prestazioni e dei servizi in relazione agli impegni di spesa determinati annualmente dal consiglio direttivo ENBI.

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Area Aziende

Formazione Professionale

Somma massima a disposizione: € 50,00 per anno per lavoratore e datore di lavoro. Saranno rimborsate le spese per la partecipazione ai programmi di formazione professionale per l’adeguamento delle competenze professionali. Limite massimo annuo per ogni dipendente/azienda per l’erogazione di qualsiasi servizio o prestazione pari a € 150,00. Il contributo sarà erogato fino ad esaurimento plafond.

Il Fondo dell’Ente Bilaterale copre solo gli onorari professionali dei consulenti convenzionati. La consulenza garantisce solo una prima informazione sia al lavoratore che al datore di lavoro. Il Fondo non copre assolutamente le spese di soccombenza in giudizio, le spese di conciliazione o di transazione. Somma massima a disposizione: € 50,00 per anno per lavoratore e datore di lavoro. Limite massimo annuo per ogni dipendente/azienda per l’erogazione di qualsiasi servizio o prestazione pari a € 150,00. Il contributo sarà erogato fino ad esaurimento plafond.
Contributo riconosciuto ai datori di lavoro che si sottopongono ad una visita specialistica a pagamento, totale o parziale, presso il Servizio Sanitario Nazionale. Somma massima a disposizione: € 50,00 per anno per lavoratore e datore di lavoro. Limite massimo annuo per ogni dipendente/azienda per l’erogazione di qualsiasi servizio o prestazione pari a € 150,00. Il contributo sarà erogato fino ad esaurimento plafond.
Contributo una tantum riconosciuto alle aziende che, senza essere soggette a specifico obbligo di legge, hanno assunto personale disabile nell’anno, con contratto di lavoro a tempo indeterminato. Limite massimo annuo per ogni dipendente/azienda per l’erogazione di qualsiasi servizio o prestazione pari a € 150,00. Il contributo sarà erogato fino ad esaurimento plafond.
Contributo riconosciuto alle aziende che hanno conseguito una certificazione di qualità relativa alla propria attività. Somma massima a disposizione: € 50,00 per anno. Limite massimo annuo per ogni dipendente/azienda per l’erogazione di qualsiasi servizio o prestazione pari a € 150,00. Il contributo sarà erogato fino ad esaurimento plafond.
Contributo riconosciuto alle aziende che hanno realizzato un sito internet ex novo e la cui registrazione del dominio sia avvenuta nei 6 mesi antecedenti la richiesta di contributo. Somma massima a disposizione: € 50,00 per anno. Limite massimo annuo per ogni dipendente/azienda per l’erogazione di qualsiasi servizio o prestazione pari a € 150,00. Il contributo sarà erogato fino ad esaurimento plafond.
Per sorveglianza sanitaria si intende l’insieme degli accertamenti sanitari svolti dal Medico Competente finalizzati alla tutela dello stato di salute e alla sicurezza dei lavoratori, in relazione alle condizioni di salute degli stessi, all’ambiente di lavoro, ai fattori di rischio e alle modalità di svolgimento dell’attività lavorativa. Eforma Italia riconosce al datore di lavoro un contributo pari ad € 50,00 per ogni visita medica svolta dal medico competente in azienda. Limite massimo annuo per ogni dipendente/azienda per l’erogazione di qualsiasi servizio o prestazione pari a € 150,00. Il contributo sarà erogato fino ad esaurimento plafond.

Area Dipendenti

L’Ente Bilaterale provvede ad erogare un contributo a favore dei dipendenti e dei datori di lavoro che hanno bambini che frequentano l’asilo nido nell’anno in corso. Somma massima a disposizione: € 50,00 per anno per lavoratore e datore di lavoro. Limite massimo annuo per ogni dipendente/azienda per l’erogazione di qualsiasi servizio o prestazione pari a € 150,00.Il contributo sarĂ  erogato fino ad esaurimento plafond.
Contributo una tantum riconosciuto quale concorso spese per l’assistenza di un figlio disabile di età inferiore ai 18 anni. Limite massimo annuo per ogni dipendente/azienda per l’erogazione di qualsiasi servizio o prestazione pari a € 150,00. Il contributo sarà erogato fino ad esaurimento plafond.
Contributo riconosciuto ai dipendenti che nei mesi di giugno, luglio ed agosto, abbiano sostenuto spese di asilo nido/ servizio Tagesmutter per i figli fino al compimento del terzo anno di età. Condizioni: ad ogni richiedente va riconosciuto il contributo per un solo figlio/a. Sarà riconosciuto un contributo economico pari al 30% delle spese complessivamente sostenute e sarà erogato fino ad esaurimento plafond. Limite massimo annuo per ogni dipendente/azienda per l’erogazione di qualsiasi servizio o prestazione pari a € 150,00.
Contributo indennità per periodo di malattia riconosciuto ai dipendenti assunti con contratto di apprendistato. Il contributo può essere richiesto, nell’arco di un anno solare per un massimo di 2 volte per singolo lavoratore. Somma massima a disposizione: € 50,00 per anno per lavoratore e datore di lavoro. Limite massimo annuo per ogni dipendente/azienda per l’erogazione di qualsiasi servizio o prestazione pari a € 150,00. Il contributo sarà erogato fino ad esaurimento plafond.
Contributo una tantum riconosciuto ai dipendenti che abbiano frequentato e superato un corso di lingua straniera con certificazione finale. Somma massima a disposizione: € 50,00 per anno per lavoratore e datore di lavoro. Limite massimo annuo per ogni dipendente/azienda per l’erogazione di qualsiasi servizio o prestazione pari a € 150,00. Il contributo sarà erogato fino ad esaurimento plafond.
Contributo una tantum riconosciuto ai dipendenti che abbiano conseguito la certificazione ECDL.Somma massima a disposizione: € 50,00 per anno per lavoratore e datore di lavoro. Limite massimo annuo per ogni dipendente/azienda per l’erogazione di qualsiasi servizio o prestazione pari a € 150,00. Il contributo sarà erogato fino ad esaurimento plafond.

Contributo riconosciuto per trattamenti fisioterapici a scopo terapeutico. Somma massima a disposizione: € 50,00 per anno per lavoratore e datore di lavoro. Limite massimo annuo per ogni dipendente/azienda per l’erogazione di qualsiasi servizio o prestazione pari a € 150,00.
Il contributo sarĂ  erogato fino ad esaurimento plafond.

Somma massima a disposizione: € 50,00 per anno per lavoratore e datore di lavoro. Saranno rimborsate le spese per la partecipazione ai programmi di formazione professionale per l’adeguamento delle competenze professionali. Limite massimo annuo per ogni dipendente/azienda per l’erogazione di qualsiasi servizio o prestazione pari a € 150,00. Il contributo sarà erogato fino ad esaurimento plafond.
Contributo riconosciuto per le spese sostenute per la frequenza di un corso di musicoterapia o pet therapy per i figli di etĂ  compresa nella fascia 0 – 16 anni a scopo terapeutico. Somma massima a disposizione: € 50,00 per anno per lavoratore e datore di lavoro. Limite massimo annuo per ogni dipendente/azienda per l’erogazione di qualsiasi servizio o prestazione pari a € 150,00. Il contributo sarĂ  erogato fino ad esaurimento plafond.
Contributo per le spese sostenute per cicli di terapia destinati a trattamenti dei disturbi autistici e dei disturbi del linguaggio per i figli di etĂ  compresa nella fascia 2 – 10 anni. Somma massima a disposizione: € 50,00 per anno per lavoratore e datore di lavoro. Limite massimo annuo per ogni dipendente/azienda per l’erogazione di qualsiasi servizio o prestazione pari a € 150,00. Il contributo sarĂ  erogato fino ad esaurimento plafond.
Contributo per le spese sostenute per l’assistenza medico-sanitaria ai figli di età superiore ad un anno ed inferiore a tre. Somma massima a disposizione: € 50,00 per anno per lavoratore e datore di lavoro. Limite massimo annuo per ogni dipendente/azienda per l’erogazione di qualsiasi servizio o prestazione pari a € 150,00. Il contributo sarà erogato fino ad esaurimento plafond.
Contributo riconosciuto per le spese sostenute per l’acquisto di lenti correttive. Il contributo sarĂ  erogato per il 50% della spesa sostenuta con un sussidio massimo erogabile di € 100,00 all’anno fino ad esaurimento plafond.
Contributo riconosciuto per la nascita del terzo figlio e successivi. Somma massima a disposizione: € 50,00 per anno per lavoratore e datore di lavoro. Limite massimo annuo per ogni dipendente/azienda per l’erogazione di qualsiasi servizio o prestazione pari a € 150,00. Il contributo sarà erogato fino ad esaurimento plafond.
Contributo riconosciuto per le spese sostenute per l’acquisto di apparecchi acustici ed ortopedici. Condizioni: il contributo sarĂ  erogato per il 50% della spesa sostenuta con un sussidio massimo erogabile di € 100,00 all’anno fino ad esaurimento plafond.
Per le aziende non destinatarie della Cassa Integrazione (Cig, Cigo e Cigs), ai dipendenti sospesi l’Ente riconosce un assegno di solidarietĂ  per la durata di 13 settimane in un biennio mobile. L’importo dell’assegno ordinario di solidarietĂ , è pari alla somma di € 1.000,00. I lavoratori beneficiari, devono avere una anzianitĂ  di iscrizione all’Ente di almeno 24 mesi, e il contributo sarĂ  erogato fino ad esaurimento plafond.

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